熟練スタッフによる丁寧な育成

未経験者や技能実習生には、代表をはじめとする自社事業を広く理解し、高い技術を持つ熟練スタッフが長期計画で丁寧な指導を行います。
工場や現場で必要な技術やノウハウを、実務を通じて教育・育成するOJT（オンザジョブトレーニング）を通じて伝え、早い時期からやりがいを感じられる育成を行っています。

安定した受注により
安心して働き続けられる環境

数ヶ月単位の工事が多い鉄骨業界でも安定した受注を継続し、スタッフが安心して働き続けられる環境を維持しています。
長期計画に則った工事を受注することで残業を減らし、プライベートやスキルアップの時間を充実させることが可能です。

資格取得支援によって
スキルアップを応援

溶接管理技術者や鉄骨製作管理技術者など、製作や工事における管理者の育成に注力しています。
自ら学び、資格を取得してスキルアップし、報酬を上げていくスタッフを資金、技術指導の両面で応援します。

幅広い世代が在籍する、
温かなチーム

20代から70代まで幅広い世代で日本人や外国人のスタッフが在籍し、お互いに思い合う温かな雰囲気の会社です。
技能実習生の日本での生活を応援したり、若いスタッフに技術や知識を継承したり、日々細やかにコミュニケーションを取ることで、工場や現場でスムーズに動けるチームづくりをしています。

暑さ対策も手厚く

バッテリーを含む空調服一式を会社から支給しています。
溶接作業等の避けられない理由で破損した場合は都度支給します。また冷蔵庫に飲料を常備し、工場での作業や工事の際に自由に飲めるようにしています。

休みを取りやすい環境づくり

個々の事情に合わせて休暇を取りやすい環境づくりをしています。
子育てや介護はもちろん、通院など短時間の休暇も、都度申請することで取得できるよう配慮しています。

1日7時間勤務で集中力を維持

休憩は午前30分、昼1時間、午後30分の3回。溶接など集中力を要する作業も疲れを溜めず、安全に作業を行えます。